Mobiliser les hommes et les garçons dans la promotion de l’équité des genres grâce à l’analyse comparative entre les sexes plus (ACS Plus)

Ce programme de certification complet est conçu pour donner aux apprenants et apprenantes les connaissances, les compétences et les outils nécessaires pour appliquer l’analyse comparative entre les sexes plus (ACS Plus). Ce faisant, il implique des personnes de tous genres, en particulier les hommes et les garçons, dans la promotion de l’équité des genres et de l’inclusion.
Le programme utilise l’ACG Plus pour aider les apprenant·e·s à comprendre comment le genre, ainsi que la classe sociale, l’orientation sexuelle, la race, le revenu, le handicap, la culture, la langue et la religion, influencent la vie des personnes et leur accès aux ressources. Il les prépare à travailler avec les hommes, les garçons et les personnes de tous genres afin de promouvoir l’inclusion et de construire des communautés plus sécuritaires et équitables.

Résultats d’apprentissage

Le programme de certification « Mobiliser les hommes et les garçons dans la promotion de l’équité des genres grâce à l’analyse comparative entre les sexes plus (ACS Plus) » vise à aider les apprenants et apprenantes à :

   Comprendre les principes et l’objectif de l’ACS Plus

en tant que cadre pour promouvoir l’équité des genres, l’inclusion et le changement systémique dans divers contextes. L’accent mis sur le changement systémique est au cœur de la mission du programme et guidera les apprenants et apprenantes dans leurs efforts pour promouvoir l’équité des genres.

   Appliquer une perspective intersectionnelle

pour reconnaître l’influence des facteurs identitaires qui se recoupent sur l’accès des personnes au pouvoir, aux ressources et aux opportunités.

   Relever les obstacles et iniquités systémiques

qui ont des répercussions différentes sur les individus et les communautés, en particulier en ce qui concerne la violence basée sur le genre, l’accès aux services et les pratiques institutionnelles.

   Élaborer des stratégies pour mobiliser les hommes et les garçons

dans la promotion de l’équité des genres tout en tenant compte de l’influence des normes dominantes, des rapports de force et des privilèges.

   Concevoir et évaluer des programmes, des politiques ou des initiatives communautaires

tenant compte des traumatismes, inclusifs et adaptés à la culture grâce à une approche ACS Plus. Cet ensemble de compétences pratiques sera inestimable dans leur travail de promotion de l’équité des genres.

   Réfléchir à leur position sociale, leurs valeurs et leurs préjugés.

Reconnaître l’influence de ces facteurs sur leur rôle dans la création d’environnements plus équitables et inclusifs.

   Renforcer leur capacité à promouvoir un changement organisationnel et communautaire

axé sur l’attention, la responsabilisation et le partage des responsabilités en matière d’équité.

Ce projet est financé par Femmes et Égalités des genres Canada.
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Cours du programme